新图景
一领二优三提升：绘就党建+业务融合新图景
在新时代背景下，推动党建工作与业务工作深度融合，是提升组织效能、实现高质量发展的必由之路。探索实践“一领二优三提升”工作模式，旨在以系统思维和方法，绘就“党建强、业务精、发展好”的崭新图景。
一、 强化“一领”：筑牢思想根基，把准融合方向
坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥政治引领作用。一是强化理论武装，持续深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义与实践要求，引导全体干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保业务发展始终沿着正确方向前进。二是强化组织领导，健全完善党组织在决策、执行、监督各环节发挥作用的制度机制，确保党组织在重大业务决策中“说得上话、把得住关”，将党的意图有效转化为推动业务发展的具体举措。三是强化价值导向，将培育和践行社会主义核心价值观融入日常管理和业务活动，凝聚共识，塑造积极向上的组织文化，为业务发展注入强大精神动力。
二、 聚焦“二优”：优化机制载体，打通融合路径
着力优化工作机制与平台载体，为党建与业务深度融合提供坚实支撑。
一是优化协同机制。 推动党建工作计划与业务发展规划同频共振、一体制定。建立党建工作与业务工作联动考核评价体系，将党建工作成效纳入部门及个人绩效考核，实现目标同向、部署同步、工作同力。探索建立跨部门、跨领域的联合党支部或党小组，针对重点难点业务项目成立党员突击队，让党旗在业务一线高高飘扬。
二是优化载体平台。 创新“三会一课”、主题党日等形式与内容，将其与业务研讨、技术攻关、经验分享等紧密结合，使组织生活成为破解业务难题、提升专业能力的重要平台。积极运用信息化手段，打造线上线下相结合的智慧党建阵地，共享党建与业务学习资源，促进交流互动，提升工作实效。
三、 着力“三提升”：注重实效成效，彰显融合价值
通过党建引领与业务优化，最终实现三个方面的显著提升。
一是提升队伍战斗力。 注重在业务骨干中发展党员，在党员中培养业务能手，打造一支政治过硬、本领高强的复合型人才队伍。通过设立党员示范岗、责任区，开展技能比武、岗位建功等活动，激发党员创先争优的内生动力，带动整体队伍能力素质提升。
二是提升发展推动力。 将党建工作融入业务流程各环节，围绕中心任务，聚焦主责主业，引导党组织和党员在服务大局、开拓市场、改革创新、提质增效等方面担当作为。把业务工作中的难点、堵点作为党建工作的重点、切入点，组织力量攻坚克难，以高质量党建推动业务高质量发展。
三是提升组织凝聚力。 发挥党组织密切联系群众的优势，关心关爱员工，解决实际困难，增强归属感。通过党建带工建、团建，形成工作合力。营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，使党组织成为凝聚人心、汇聚力量的坚强核心，为持续发展提供不竭动能。
“一领二优三提升”工作模式，是一个有机整体，相互关联、相互促进。坚持政治引领是根本前提，优化机制载体是关键路径，实现能力、动力、凝聚力提升是最终目标。持续深化这一模式，必将不断激发党建与业务融合的乘数效应，绘就相互赋能、同频共振的壮丽新图景，为各项事业行稳致远提供坚强保障。
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