走进第79集团军某旅，感受党员干部好作风

xinwen.mobi · 发表于 2025-11-22 03:49:29

走进第79集团军某旅，感受党员干部好作风
训练场上，一位连长主动请缨担负难度最大的攻坚任务，带领战士们一举摧毁“敌”多个坚固工事。

“指挥员也是战斗员，必须带头研战、冲锋在前。”在第79集团军某旅，一名营长在沙盘前对记者说。此刻，他正带领各连主官就相关战术战法展开激烈讨论。

在这里，从旅领导到基层连主官，研究作战课题成为每名党委班子成员的“必修课”，常委人人有课题、个个有项目。

这种浓厚的研战谋战氛围，得益于该旅聚焦备战打仗、扎实推进政治整训。前期，旅领导深入基层调研发现，有的党员干部在工作中存在空喊口号、当“甩手掌柜”，甚至推诿扯皮的现象。

01 整训作风：从“甩手掌柜”到“排头兵”
走进该旅机关会议室，旅领导正带领机关干部围绕重难点课题研讨攻坚。浓厚的“战味”不仅弥漫在训练场，也充溢在每一个研战谋战的现场。

前不久，该旅党委对照政治整训“五个整顿”要求，从整顿思想抓起，组织党员干部进行自我剖析检视。他们反思党员模范带头作用和政治工作威信威力是否充分发挥。

“经过整顿，从旅党委机关到基层连队，各级领导干部以身作则，‘头雁’作用日益凸显。”该旅领导说。

在整顿过程中，该旅加强作风整顿，引导党员干部弘扬我军政治工作优良作风，在工作训练中干在先、冲在前，争做强军兴军的“排头兵”。

旅党委给党员干部立下了一条铁规：训练成绩必须保持优秀，大项任务必须带头干，用实际行动感召带动身边战友。

02 研战站排头：党委领题攻坚成常态
“党员干部带头冲锋，就是最有效的政治工作、最有力的动员号令。”谈及旅里如今常态化开展的研战活动，该旅领导这样表示。

党委领题攻坚、营主官带头研战已成该旅常态。深化政治整训中，旅里自上而下掀起研战谋战热潮，旅领导率先垂范，立起党员干部好样子。

各营主官主动领题研战，带领官兵攻克训练难题，总结出多套战法训法。在刚结束的全旅比武中，一位带领官兵取得优异成绩的营长就是这种新气象的生动体现。

当天下午，该旅组织战术训练。某连李连长主动请缨，担负难度最大的攻坚任务。他活用战术战法，带领头车展开佯攻的同时，指挥其他战车从侧翼包抄，一举摧毁“敌”多个坚固工事。

训练结束，李连长立即组织干部骨干展开复盘总结。“虽然顺利达成训练目标，但暴露的问题也不少。”他率先揭短亮丑，针对训练中存在的问题不足进行检视反思。

03 党性体检：多维度扫描淬炼党性
在第79集团军某旅，每名党员都有一份特殊的“体检报告”——“党性体检报告单”，上面清楚记录着自己查摆和同志指出的问题。

该旅加大力度查找党员思想作风存在的问题，以此作为健全党性分析制度的抓手，让每名接受“党性体检”的党员都经历个人自查、党员互查、组织检查和群众帮查“四重诊断”。

对苗头性问题抓早抓小，使“治未病”落到实处，以此提高党员“健康指数”。

全方位、多角度深度透视，让“党性体检”的问题直击要害。他们围绕思想、工作、学习、纪律、作风等方面，将10多个倾向性问题列成清单，让每名党员对号入座“领”问题。

某连队党支部组织民主评议后，一名面临退役的士官支委看着自己偏低的“党性健康指数”得分不禁脸红心跳，他在支委会上真诚表态：“党员时刻都应保持冲锋姿态，士官支委更要立身为旗，我今后一定会以最高标准和最好状态站好自己的岗。”

04 流动课堂：思想政治教育焕发新活力
虽然是开展教育的行家里手，但第79集团军某旅“南门第一连”指导员石佳为一堂思想政治教育课也不敢掉以轻心。

他将以教员身份，为兄弟部队官兵授课，而且这堂课上级要求结合驻训地毗邻甲午古战场的优势，活用历史资源，讲述严明纪律的重要性。

“今天，让我们来到北洋水师的战舰甲板上……”配合视频里的影像，石佳以时空穿越的方式，边讲解边带领大家将思绪拉回到那段历史。

该旅打破建制界限、集约教学资源，注重在“小、活、快”上下功夫，让教育更接地气、更有灵气、更聚人气，激活教育创新的“一池春水”。

“既要兼顾模式上的‘形变’，又要挖掘内在的‘质变’。”该旅领导说，面对新形势，必须准确把握部队动散特点规律，积极探索动中抓教模式。

05 身上沾泥：政治干部的新形象
在第74集团军某旅，机关政治干部纷纷深入营连一线蹲连住班，在近距离“解剖麻雀”、面对面倾听心声中掌握官兵急难愁盼。

他们主动靠前解决官兵的挠头事、烦心事，以 “脱鞋下田”、“身上沾泥” 的务实作风立起政治干部好样子。

“带兵就是带心，带心先要付出真心。如果做不到悉兵情、知兵事、解兵难，怎么能赢得他们的信任和支持？”专题学习研讨会上，该旅某连陈指导员的自我剖析引发大家共鸣。

任职之初，为顺利踢开“头三脚”，他本想用高标准树立威信，没想到却因沟通不够及时、态度不够诚恳等问题，与战士一度产生了隔阂。

发现问题后，陈指导员坚持晚饭后与战士谈心交流，面对面倾听意见建议；注重从官兵牢骚话、悄悄话、客气话里听需求，对他们的合理诉求即知即办、及时回应。

06 机关作风转变：“卡点”电话的消失
“终于结束了，中午我可要好好休息一下！”6月中旬的一天，第79集团军某旅摩步二营营部文书薛应财忙完手头的工作，正准备去食堂吃饭时，屋里的电话响了起来。

“肯定又是机关打来的。”尽管有些不情愿，薛应财还是返身回来拿起了话筒。果不其然，旅部队管理科要求统计在外人员相关情况。

放下电话，薛应财无奈地叹了一口气，重新坐回电脑前忙了起来，不仅自己午饭没吃上、午休泡汤，还影响了部分战友休息。

一天，该旅组织举办士兵接待日活动，几名文书将这种现象摆在了桌面上，引起热烈反响，该旅领导当即决定就此展开调研。

调研归来，该旅党委一班人认为问题的症结主要出在机关身上，他们决定刀口向内，深刻检查反思工作作风、计划统筹等方面存在的问题，并制订措施立行立改。

一份整改文件下发全旅：除紧急情况外，休息时间不得随意给基层下发通知；布置安排工作不得层层加码，要充分考虑基层的实际，给基层留够落实的时间。

训练场传来嘹亮的口号声，该旅各級主官不约而同提及的一句话在记者脑海回响：“党员干部，就要先干一步！”

在党员干部带动下，不少战士自发成立攻坚小组，围绕训练中的重难点课目展开专攻精练，并创新推出不少战法训法。

这些细节共同勾勒出第79集团军某旅党员干部的好作风，它不在口号里，而在训练场的汗水里、在研战场的思考里、在基层官兵的笑脸里。

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