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与英国政府唱反调?伦敦商界集体力挺国际毕业生

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xinwen.mobi 发表于 2025-11-26 11:44:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
与英国政府唱反调?伦敦商界集体力挺国际毕业生
伦敦商业界正在就国际毕业生问题给出强烈而统一的声音。

“国际人才不是竞争者,而是推动增长的力量。”在伦敦Higher发布的一项覆盖千名企业家的调研中,93%的商业领袖明确表示,国际人才帮助解决了伦敦的技能缺口。

与此同时,英国政府却计划从2027年起将毕业生签证(Graduate Route)从两年缩短为18个月,并实施了包括提高英语要求、限制学生家属在内的一系列紧缩政策。

01 商业需求与政策走向的鲜明反差
当英国政府逐步收紧国际学生和毕业生工作签证之际,伦敦商界却传递出截然不同的信号。

一项由London Higher组织的千人调研结果显示,伦敦企业领袖对国际毕业生展现出压倒性的支持。

数据显示,90%的受访企业坚定支持国际毕业生留在英国工作,认为他们是维持伦敦全球竞争力的关键因素。

与此形成鲜明对比的是,仅4%的受访者认为国际人才会挤占本地就业机会。

绝大多数(89%)商业领袖认为国际专业人士支持而非减缓了本地创新。

这种对企业需求的强烈表达,与英国政府计划缩短毕业生工作签证、提高语言要求等紧缩政策形成了鲜明对比。

02 国际人才为何成为伦敦经济命脉
伦敦商界对国际毕业生的青睐,源于他们填补了当地劳动力市场关键的空缺。

国际毕业生直接缓解了伦敦高增长行业的技能短缺,从数字技术到多语言沟通,再到适应能力。

这些领域恰恰是伦敦增长计划中确定的未来十年关键行业。

伦敦的劳动力结构本身就具有鲜明的国际特色。数据显示,40%的伦敦薪酬劳动者为非英国籍,他们主要集中在信息技术、金融、咨询和创意产业等高增长领域。

伦敦大学的首席执行官Liz Hutchinson指出,国际毕业生是伦敦经济生态不可或缺的一部分:“他们不是占位置,而是帮助企业扩张,带来更多就业。”

03 企业规模与国际化程度的内在关联
深入分析调查数据,可以发现企业对国际人才的依赖程度与其规模和发展阶段密切相关。

中型和大型企业对国际人才的依赖更为显著。调查显示,96%拥有50名以上员工的企业领导人认为国际人才“非常重要”。

而仅有58%的小企业领导者表达了相同程度的依赖。

企业的国际化程度与其市场表现呈现正相关。73%雇佣超过10%国际员工的企业认为自己在竞争中领先同行,而在国际员工较少的企业中,这一比例仅为54%。

这意味着,那些在市场上表现优异的企业,往往也是更积极投资全球人才渠道的企业。

04 商界呼吁:更畅通的人才通道
面对政府的政策收紧趋势,伦敦商界明确表达了他们的担忧与期待。

绝大多数企业希望简化而非收紧国际学生的工作途径。59%的商业领袖希望为国际学生提供更便捷的来英和留英通道,28%认为现有体系已足够完善。

希望进一步收紧规则的仅占受访者的10%。

企业普遍担忧政策紧缩将削弱伦敦的竞争优势。84%的受访者认为国际学生能够转为工作签证是“至关重要的”,并强调这对人才渠道建设极为关键。

London Higher的调研报告指出,企业普遍认为过去五年因毕业生签证路线推出而改善的用工环境,可能因规则收紧而出现倒退。

05 国际教育的经济生态价值
国际学生对英国的价值远不止填补就业岗位,他们构成了一个完整的经济生态系统。

伦敦拥有全球最大的国际学生群体,总数达20.8万人,这些学生不仅成为高价值毕业生角色的 pipeline,他们的学费也是大学和学院的重要收入来源。

国际学生建立的终身联系带来长期回报。伦敦增长计划明确指出,伦敦的校友成为全球决策者,他们对伦敦的亲和力往往持续一生。

这种软实力影响难以量化,但确实存在。

来自BusinessLDN的CEO John Dickie直言不讳地指出:“政府提出的国际生费用税,将进一步恶化大学的财务状况,也会削弱英国的软实力。”

06 政策变迁与未来走向
英国政府近年来在国际学生和移民政策上进行了一系列调整,总体趋势趋于收紧。

2025年英国实施了多项影响国际学生的政策变化。包括缩短毕业生工作签证期限、限制大部分学生携带家属、提高英语语言要求,以及增加财务门槛。

这些变化标志着英国政府试图在控制净移民与维持国际教育优势之间寻找平衡。

政治环境与现实需求形成张力。随着移民议题在英国政治讨论中持续升温,政策收紧与商业需求之间形成了鲜明对比。

然而,这项大规模企业调研至少表明:在真实的就业市场中,国际毕业生依然受到欢迎,尤其在伦敦。

伦敦泰晤士河畔的金融城与科技园区里,企业用实际需求投下了自己的票。高达93%的商业领袖肯定国际人才对解决技能短缺的贡献,这与威斯敏斯特宫里的政策辩论形成微妙张力。

一位印度裔的科技公司CTO在调查中坦言:“当我招聘一个深度学习专家岗位时,收到的前二十份高质量简历中,有十七份来自国际学生。”

伦敦Higher首席执行官Liz Hutchinson道破了真相:“政府正在推动本地技能培养,而国际毕业生正好填补了短期内难以补齐的关键岗位需求。”

在全球化与本地政策的拉锯之间,伦敦商界的声音为考虑英国留学的学生提供了一个关键参考坐标。

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